เลือกเมนู

หลักสูตรที่เปิดอบรม
Click    หน้าหลักสูตรเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม
หลักสูตรคณะ / สำนักโทรศัพท์จำนวนชม.รุ่นรับค่าใช้จ่าย
(บาท)
  การควบคุมภายในตามมาตรฐาน COSO 2013 และการขับเคลื่อนภาคปฏิบัติตาม NEW GUIDANCE รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112115 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 22 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:001. มาตรฐานสากลด้านการควบคุมภายใน จาก ENRON วิกฤติแฮมเบอร์เกอร์ โมเดล K2K ถึง COSO 2013 2. ทำความเข้าใจกับองค์ประกอบ 5 ด้านของการควบคุมภายใน 17 หลักการ และ 77 ประเด็นมุ่งเน้นย่อย และแนวทางการพัฒนาระบบควบคุมภายในให้ครบองค์ประกอบ และแบบ 69-1 ที่ตลาดหลักทรัพย์ใช้กับบริษัทจดทะเบียนที่อิงมาจาก COSO 2013 3. การใช้แบบฟอร์มการประเมิน หลักการ เงื่อนไขและความเพียงพอของการควบคุมภายในระดับองค์กร 4. แนวปฏิบัติที่ดีด้านการควบคุมภายในที่พัฒนาใหม่ภายใต้ COSO 2013 5. การพัฒนาวัฒนธรรมการตระหนักและตื่นตัวต่อความเสี่ยงก่อนการเริ่มค้นหาความเสี่ยง ผ่านโลก 3 ใบ และบทบาทของงานตรวจสอบภายใน 6. บทบาทใหม่ของบุคคลตาม COSO 2013
วันที่ 23 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:007. การค้นหา วิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงองค์กร ความเสี่ยงรายกระบวนการหลัก ความเสี่ยงด้านการทุจริต และความเสี่ยงด้าน IT ด้วย 4 มิติ พร้อมตัวอย่าง CHECKLIST 8. การพัฒนาเกณฑ์ความเสี่ยงที่ยอมรับได้และตัวชี้วัดการควบคุมภายในผ่าน KCIs 9. แนวทางการพัฒนาแผนการควบคุมภายใน เพื่อลดจุดอ่อนและช่องว่างความเสี่ยง ที่เกินกว่ายอมรับได้ และแทรกไว้ใน Work Instruction หรือ Work Flow 10. แนวทางการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานและความสำเร็จของการควบคุมภายใน 11. แนวโน้มการพัฒนาของมาตรฐานการควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงในยุคดิจิทัล

สาขาวิชาของหลักสูตร
  Excel สำหรับการจัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูล รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา0272373233120114 3,000
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 23 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:00- ทำความเข้าใจเครื่องมือและ interface ในโปรแกรม Microsoft Excel - การเตรียมข้อมูลและเครื่องมือการจัดระเบียบ - การใช้ฟังก์ชันและการคำนวณ - การสร้างกราฟและแผนภูมิ
วันที่ 24 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:00- การออกแบบและจัดระเบียบรายงาน - การนำเสนอและการสื่อสารข้อมูล - การเตรียมความพร้อมและการบันทึกงาน - ทดลองประยุกต์ใช้ ฝึกปฏิบัติ - Q&A

สาขาวิชาของหลักสูตร
คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ
  การเจรจาต่อรองเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้นำแห่งศตวรรษที่ 21 (Strategic Negotiation For the 21st Century Leaders) รุ่นที่ 1 สำนักสิริพัฒนา0272373231180120 7,800
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 23 เมษายน 2567 เวลา 09:00-12:001. โลกของการเจรจาด้วยจิตวิทยาการสื่อสารเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้นำทางการสื่อสาร 2. รูปแบบหลักของการเจรจาต่อรอง 3. บุคลิกลักษณะ 8 ประการของผู้นำการเจรจาเชิงบูรณาการและข้อคิดจริยธรรมเชิงการเจรจาแบบยั่งยืน 4. กิจกรรม (workshop / ถามตอบ / แลกเปลี่ยนเรียนรู้)
วันที่ 23 เมษายน 2567 เวลา 13:00-16:005. เป้าหมายของการต่อรองในยุคศตวรรษที่ 21 6. การวิเคราะห์ข้อผิดพลาดและหลุมพรางทาง (Negotiation Pitfalls) การเจรจา แม่ไม้การเจรจาขั้นที่หนึ่ง: การเตรียมตัวเข้าโต๊ะเจรจา 7. กิจกรรม Practicum Workshop
วันที่ 24 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:008. แม่ไม้การเจรจาขั้นที่สอง: การหยั่งท่าทีคู่เจรจาด้วยเทคนิคการตั้งคำถาม การฟังและการโน้มน้าวเชิงกลยุทธ์ 9. กิจกรรม Practicum Workshop
วันที่ 25 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:0010. แม่ไม้การเจรจาขั้นที่สาม: การรับมือกับอุบายและการพัฒนาข้อตกลงบบโต๊ะเจรจาการรับมือกับอุบายลบบนโต๊ะเจรจา 11. Grand Modules Practicum Workshop/ Conclusionary Remarks จากวิทยากร

สาขาวิชาของหลักสูตร
  เทคนิคการเขียน Job Description Based KPIs และ Competency รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา0272373233120114 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 25 เมษายน 2567 เวลา 09:00-12:001. ความหมายของการทำ Job Description (JD) 2. JD กับการนำไปปรับใช้ในฟังก์ชั่นงาน HRM/D 3. บทบาทของ HR และ Line Manager ในการจัดทำ JD 4. ส่วนประกอบสำคัญของการทำ JD
วันที่ 25 เมษายน 2567 เวลา 13:00-16:005. แนวทางการเขียน JD ส่วนที่ 1 : ข้อมูลทั่วไป 6. แนวทางการเขียน JD ส่วนที่ 2 : โครงสร้างสายการบังคับบัญชา 7. แนวทางการเขียน JD ส่วนที่ 3 : หน้าที่ความรับผิดชอบโดยสรุป
วันที่ 26 เมษายน 2567 เวลา 09:00-12:008. แนวทางการเขียน JD ส่วนที่ 4 : รายละเอียดของงานและเป้าหมายการทำงาน 9. แนวทางการเขียน JD ส่วนที่ 5 : การทำงานร่วมกับผู้อื่น 10. แนวทางการเขียน JD ส่วนที่ 6 : คุณสมบัติขั้นต่ำของตำแหน่งงาน
วันที่ 26 เมษายน 2567 เวลา 13:00-16:0011. แนวทางการเขียน JD ส่วนที่ 7 : การกำหนดปัจจัยวัดผลงานหลักและสมรรถนะของตำแหน่ง (Position KPIs และ Job Competency) 12. แนวคิดการทำ Job Responsibility (JR) Matrix 13. Workshop: 1. ฝึกปฏิบัติการเขียน JD 14. ถาม-ตอบและสรุปประเด็นหลัก

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  การวางแผนภาษี เรื่องดี ๆ ที่ต้องรู้ สำหรับผู้บริหารและผู้ประกอบการ รุ่นที่ 1 (Online) สำนักสิริพัฒนา02727323112115 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 29 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:00หลักการวางแผนภาษีเบื้องต้น และการวางแผนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
วันที่ 30 เมษายน 2567 เวลา 09:00-16:00การวางแผนภาษีเงินได้นิติบุคคล และกรณีศึกษา

สาขาวิชาของหลักสูตร
การเงิน การบัญชี
  การวิจัยด้านข้อมูลขนาดใหญ่และซอฟแวร์ที่ชาญฉลาด STATAสำนักสิริพัฒนา02727323318125 7,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 7 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:001.แนะนำข้อมูลขนาดใหญ่จากหน่วยงานรัฐเพื่อเขียนงานวิจัย และแนะนำโปรแกรม STATA 2.อธิบาย/ยกตัวอย่างผลงานวิจัยที่ใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ ข้อมูลครัวเรือน ข้อมูลแรงงาน วิเคราะห์ความเปราะบาง (vulnerability)
วันที่ 8 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:003.อธิบาย/ยกตัวอย่างผลงานวิจัยที่ใช้ข้อมูลขนาดใหญ่ ข้อมูลจังหวัดและการจัดสรรกำลังคนภาครัฐกระจายในจังหวัด area-based budgeting 4.ฝึกปฏิบัติ ด้วยข้อมูลที่ผู้เข้าอบรมสนใจ cross-sectional data, panel-data
วันที่ 9 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:005.การอบรมปฏิบัติตามหัวข้อที่หน่วยงานให้ความสนใจ 6.การอภิปรายและระดมสมองหัวข้อวิจัยที่น่าสนใจเพื่อขยายองค์ความรู้ระดับพื้นที่ เช่น ทุนการค้ารายจังหวัด/อำเภอ ทุนและการจ้างงานอุตสาหกรรมรายจังหวัด/อำเภอ การจัดสรรงบประมาณพื้นที่ และหัวข้อวิจัยที่หน่วยงาน/ผู้เข้าอบรมสนใ

สาขาวิชาของหลักสูตร
คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ
  การพัฒนากลยุทธ์บริหารความเสี่ยงและแผนการบริหารความเสี่ยงด้วยมาตรฐาน COSO ERM 2017 รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323212115 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 13 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:001. เปรียบเทียบมาตรฐานการบริหารความเสี่ยง COSO ERM 2017 กับมาตรฐานสากลอื่นที่ได้รับความนิยาม 2. รายละเอียดของกรอบแนวทางปฏิบัติที่ดี มาตรฐาน COSO ERM 2017 3. COSO GUIDANCE สำคัญที่ให้แนวปฏิบัติที่องค์กรต้องเตรียมความพร้อมเพื่อนำ COSO ERM 2017 มาใช้ในงานบริหารความเสี่ยง 4. COSO ERM สำหรับระบบนิเวศน์ธุรกิจในอนาคต 5. จุดอ่อนที่สำคัญของ COSO ERM 2017 ในความเห็นของนักวิชาการที่ต้องระมัดระวัง
วันที่ 14 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:006. ความเชื่อมโยงและความแตกต่างจากมาตรฐานการควบคุมภายใน COSO 2013 7. แบบฟอร์มการประเมินความเพียงพอการพัฒนาระบบบริหารความเสี่ยงตามมาตรฐาน COSO ERM 2017 พร้อมแนวทางที่ต้องปรับปรุง 8. ตัวอย่างการวิเคราะห์ความเสี่ยง ขอบเขตของความเสี่ยงที่ต้องบริหารจัดการภายใต้ระบบบริหารความเสี่ยง 9. ตัวอย่างการจัดทำแผนรับมือและตอบโต้ความเสี่ยงเชิงรุก

สาขาวิชาของหลักสูตร
  Scenario Planning เพื่อการวางแผนกลยุทธ์องค์กร (Scenario Planning for Strategic Planning) รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา0272373231120116 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 14 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-12:001. หลักการและความสำคัญ ของการวางแผนภาพอนาคต 2. การกำหนดขอบเขตการศึกษากระบวนการสร้างภาพอนาคต 3. การจัดทำ SWOT เพื่อการวางแผนภาพอนาคต 4. การระบุผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
วันที่ 14 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:00-16:005. วิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลง โดยดู แนวโน้ม (Trends) และความไม่แน่นอน (Uncertainty) 6. การวิเคราะห์และจัดกลุ่มให้เป็นชุดโลจิกภาพอนาคต (Scenario Logic) 7. สรุปสาระสำคัญประจำวัน และตอบข้อซักถาม
วันที่ 15 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-12:008. การตรวจสอบความสอดคล้องและความเป็นไปได้ 9. การพัฒนาเหตุการณ์จำลองการเรียนรู้ และสร้างภาพอนาคตเพื่อวางแผนยุทธศาสตร์
วันที่ 15 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:00-16:0010. การนำเสนอภาพอนาคต และการประยุกต์ใช้เชิงกลยุทธ์ 11. สรุปสาระการเรียนรู้ และตอบข้อซักถาม

สาขาวิชาของหลักสูตร
องค์กร, ทรัพยากรมนุษย์
  อบรมเชิงปฏิบัติการ (WORKSHOP) กระบวนการทำ CORPORATE (ERM) RISK MAPPING , RISK MATRIX , RISK – CONTROL MATRIX ระดับองค์กรสำหรับ RISK MANAGER รุ่นที่ 2สำนักสิริพัฒนา0272732316220 3,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 17 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-12:001. การพัฒนาคู่มือ WORKSHOP ตั้งแต่องค์ประกอบคู่มือ นิยามของ ERM RISK EVENT , ERM RISK UNIVERSE , ERM RISK APPETITE ตามกรอบที่วิทยากรวางไว้ และผู้เข้าอบรมต้องประเมินเพื่อนำไปใช้จริง 2. การออกแบบ ERM RISK CORE PROCESSES พร้อมระบุหน่วยงานที่ต้องเข้าร่วมทำกิจกรรม WORKSHOP 3. TEMPLATE ที่ใช้ในแต่ละกิจกรรมของ WORKSHOP ที่ผู้เข้าอบรมต้องทำการทดลองกรอกจริง
วันที่ 17 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:00-16:004. การทำฐานข้อมูลความเสี่ยง (RISK EVENT/RISK REGISTER) เพื่อใช้ประกอบการทำ WORKSHOP ที่ผู้เข้าอบรมต้องทำการทดลองกรอกจริง 5. การนำผลที่ได้จาก ERM RISK – CONTROL MATRIX สู่การทำแผนรับมือและตอบโต้ความเสี่ยง (RISK RESPONSE PLAN) 6. การต่อยอดจากแผนรับมือและตอบโต้ความเสี่ยงสู่แผนบริหารความต่อเนื่องการดำเนินงาน (BUSINESS CONTINUITY PLAN) ระดับองค์กร

สาขาวิชาของหลักสูตร
  การใช้ COSO 2013 และ COSO ERM 2017 GUIDANCE ควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยงสำหรับยุค DIGITAL ERA / AGILE BUSINESS รุ่นที่ 1สำนักสิริพัฒนา0272732316115 2,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 20 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-10:301)หลักการ เงื่อนไขและข้อกำหนดของ COSO 2013 และ COSO ERM 2017 GUIDANCE ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับยุคดิจิทัลและ Agile Business
วันที่ 20 พฤษภาคม 2567 เวลา 10:30-12:002)กระบวนการที่จำเป็นในการปฏิรูประบบการควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยงขององค์กรส่วนที่เกี่ยวข้องกับยุคดิจิทัลและ Agile Business
วันที่ 20 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:00-14:303)ขั้นตอนและ สิ่งที่ต้องเตรียมความพร้อมเพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรมีระบบการควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยงตามกรอบใหม่ในอนาคต 4)บทบาทและหน้าที่ที่เปลี่ยนแปลงไปในงานบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน
วันที่ 20 พฤษภาคม 2567 เวลา 14:30-16:005)ประเด็นความเสี่ยงที่สำคัญ ที่เกี่ยวข้องกับยุคดิจิทัลและ Agile Business เพื่อการพัฒนาแผนที่ความเสี่ยง และเกณฑ์ความเสี่ยงที่ยอมรับได้ส่วนที่เกี่ยวข้องกับยุคดิจิทัลและ Agile Business

สาขาวิชาของหลักสูตร
  ศิลปะการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานอย่างสร้างสรรค์ (Creative Performance Feedback) รุ่นที่ 2 (Online)สำนักสิริพัฒนา027237323360212 2,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 24 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-10:301. ความหมายของการบริหารผลงาน (Performance Management : PM) 2. เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการบริหารผลงาน 3. การเชื่อมโยงระบบบริหารผลงานกับการให้ข้อมูลป้อนกลับถึงผลงานของพนักงาน
วันที่ 24 พฤษภาคม 2567 เวลา 10:30-12:004. ปัจจัยหรือเกณฑ์ของผลงานที่คาดหวังจากพนักงาน 5. แนวทางการจัดเก็บข้อมูลผลงานของพนักงาน
วันที่ 24 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:00-14:306. ศิลปะการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานของพนักงาน 7. Do และ Don't ในการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานของพนักงาน
วันที่ 24 พฤษภาคม 2567 เวลา 14:30-16:008. ฝึกปฏิบัติการเก็บข้อมูลและการใช้ศิลปะในการให้ข้อมูลป้อนกลับถึงผลงานของพนักงาน 9. ถาม-ตอบและสรุปประเด็นหลัก

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  มาตรฐานสากลใหม่ตรวจสอบภายใน 2024 ทดแทน IPPF2017 กับการปรับตัวของงานตรวจสอบภายใน รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา0272732316115 2,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-10:301) บทบาทและความสำคัญของมาตรฐานสากลด้านการตรวจสอบภายในต่องานตรวจสอบภายใน
วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 เวลา 10:30-12:002) แกะรอยมาตรฐานการตรวจสอบภายในฉบับใหม่ ประเด็นที่มีการปรับปรุงอย่างมีนัยสำคัญ พร้อมเหตุผลและความจำเป็นที่เกี่ยวข้อง พร้อมประเด็นที่ผู้ตรวจสอบภายในต้องทำความเข้าใจ
วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 เวลา 13:00-14:303) ข้อสังเกตและความเข้าใจต่อประเด็นที่มีการยกเลิก เปลี่ยนแปลง ประเด็นที่เพิ่มขึ้นมาใหม่ ซึ่งผู้ตรวจสอบต้องทำความคุ้นเคย เพื่อนำมาปรับปรุงการดำเนินงานตรวจสอบตามวิชาชีพ
วันที่ 27 พฤษภาคม 2567 เวลา 14:30-16:004) การประเมินช่องว่างของศักยภาพองค์กร และแนวทางในการปิดช่องว่าง 5) ผลกระทบที่มีต่อการผ่านเกณฑ์ประเมินคุณภาพและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (QAIP) ในระยะ 12 เดือนหลังจากเผยแพร่ มาตรฐานใหม่

สาขาวิชาของหลักสูตร
  การพัฒนากลยุทธ์แห่งความคิดเชิงระบบสำหรับผู้นำองค์กรเชิงนวัตกรรม (The Systems Thinking Development For Organizational Leaders as Core Innovators) รุ่นที่ 1สำนักสิริพัฒนา-120120 5,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 28 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:001. เกริ่นสู่โลกของระบบการคิดแห่งนักคิดเชิงวิพากษ์ และวางรากฐานของความคิดเชิงระบบ 2.หลักการการคิดเชิงระบบจากนักคิดเชิงระบบชั้นนำของโลก/ กิจกรรม Practicum Workshop
วันที่ 29 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:003. เรียนรู้การออกแบบความคิด การสะกัดความรู้สู่การปิดจุดอ่อนทางความคิดด้วยเครื่องมือทางความคิดด้วยการฝึกคิดเชิงระบบด้วยการคิดสร้างสรรค์เชิงวิพากษ์ 4. Grand Modules Practicum Workshop/ Conclusionary Remarks จากวิทยากร

สาขาวิชาของหลักสูตร
  วิเคราะห์งบการเงินง่าย ๆ สไตล์ผู้บริหาร รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112115 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 29 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:001.สำรวจภายในมีอะไรในงบการเงิน 2.มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 9 (TFRS 9) กับผลกระทบทางบัญชี
วันที่ 30 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00-16:003.การวิเคราะห์งบการเงินง่าย ๆ สไตล์ผู้บริหาร และการประยุต์ใช้ประโยชน์จากงบการเงิน

สาขาวิชาของหลักสูตร
การเงิน การบัญชี
  Excel สำหรับงานสำนักงานทั่วไป (Beginner) รุ่นที่ 2 (Online)สำนักสิริพัฒนา027237323112214 3,000
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 5 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-12:001. Data VS Information 2. Excel คืออะไร 3. Interface ต่าง ๆ ของ Excel 4. การสำรองข้อมูลและแชร์ไฟล์บน Cloud Storage
วันที่ 5 มิถุนายน 2567 เวลา 13:00-16:005. Data Preprocessing ( Data Cleansing Data Formatting) 6. Cell Referencing 7. ฟังก์ชันยอดนิยม (SUM, SUMIF AVERAGE, AVERAGEIF COUNT, COUNTIF IF, IFS BAHTTEXT CEILING, FLOOR, ROUND CONCATENATE, TRIM TODAY, DAY, MONTH, YEAR, DATEDIF)
วันที่ 6 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-12:008. Text to Column 9. Fill / Flash Fill 10. Custom Lists 11. Graph and Report
วันที่ 6 มิถุนายน 2567 เวลา 13:00-16:00ทดลองประยุกต์ใช้ ฝึกปฏิบัติ Q&A

สาขาวิชาของหลักสูตร
คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ
  เทคนิคการบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน ตามกฎหมายคุ้มครอง ข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA Compliance Risk Management) รุ่นที่ 3 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112115 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 10 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:001. หลักการและขอบเขตของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2. ทะเบียนกฎหมาย ในระดับพระราชบัญญัติและกฎหมายลำดับรองทั้งหมด 3. ประเด็นความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 4. วัตถุประสงค์และขอบเขตของการควบคุมภายใน ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ตาม COMPLIANCE AUDITING 5. การแบ่งแยกขอบเขตและหน้าที่ความรับผิดชอบของงานตรวจสอบภายในในฐานะ 3rd LINE กับ COMPLIANCE UNIT ในฐานะ 2nd LINE
วันที่ 11 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:006. การจัดทำแผนตรวจสอบ ในลักษณะ INTEGRATED ASSURANCE ระหว่างงานตรวจสอบภายในกับ COMPLIANCE UNIT 7. ตัวชี้วัดความเสี่ยงระดับองค์กร เพื่อประเมินศักยภาพของการกำกับการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 8. การบริหารความเสี่ยง PDPA RISK ร่วมกับกิจการในห่วงโซ่อุปทาน 9. รูปแบบรายงานผลการติดตาม และประเมินผลการบริหารความเสี่ยงการกำกับการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

สาขาวิชาของหลักสูตร
  การพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไปยุคใหม่ รุ่นที่ 2สำนักสิริพัฒนา-24230 8,000
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 11 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:001. เทคนิคการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ 2. การคิดเชิงวิพากษ์เพื่อการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ
วันที่ 12 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:003. การพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อการสื่อสาร 4. การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่องานธุรการ
วันที่ 13 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:005. เทคนิคการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณ
วันที่ 14 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:006. เทคนิคการจัดการประชุมและบันทึกรายงานการประชุมอย่างมืออาชีพ

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  อบรมเชิงปฏิบัติการ (WORKSHOP) กระบวนการบริหารช่องว่างกฎหมายเกิดใหม่/เปลี่ยนแปลงสู่การกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ที่ดี สำหรับหัวหน้างาน Compliance Manager และงานตรวจสอบภายใน รุ่นที่ 2สำนักสิริพัฒนา0272732316220 3,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 14 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-12:001. การพัฒนาคู่มือ COMPLIANCE WORKSHOP ตั้งแต่องค์ประกอบของคู่มือ นิยามของ COMPLIANCE RISK EVENT , COMPLIANCE RISK UNIVERSE , COMPLIANCE RISK APPETITE ตามกรอบที่วิทยากรวางไว้ ที่ผู้เข้าอบรมต้องทำการประเมินเพื่อนำไปใช้จริงร่วมกับ COMPLIANCE OFFICER 6 ด้าน (FINACIAL + OPERATIONAL + REGULATORY + WORKFRCE + IT COMPLIANCE + ESG COMPLIANCE) 2. การออกแบบ COMPLIANCE RISK CORE PROCESSES พร้อมระบุหน่วยงานที่ต้องเข้าร่วมทำกิจกรรม COMPLIANCE WORKSHOP ตลอดวงจรการบริหารจนเกิด WORK SYSTEM ใหม่ที่สอดคล้องตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของกฎหมายรายฉบับนั้น ๆ 3. TEMPLATE ที่ใช้ในแต่ละกิจกรรมของ COMPLIANCE WORKSHOP ที่ผู้เข้าอบรมต้องทำการทดลองกรอกจริง
วันที่ 14 มิถุนายน 2567 เวลา 13:00-16:004. การทำฐานข้อมูลความเสี่ยง (COMPLIANCE RISK EVENT/RISK REGISTER) เพื่อใช้ประกอบการทำ WORKSHOP ที่ผู้เข้าอบรมต้องทำการทดลองกรอกจริงจากกฎหมายที่เป็นต้นแบบ 5. การนำผลที่ได้จาก COMPLIANCE RISK – CONTROL MATRIX สู่การทำแผนปิดช่องว่างความเสี่ยง 4 ด้าน POLICY + PEOPLE + PROCESS + PARTNER + TECHNOLOGY/SYSTEM 6. การต่อยอดจากแผนรับมือและตอบโต้ความเสี่ยงสู่แผนการเยียวยา สำรองเผื่อความสุญเสียที่มีต่อบุคคลที่ 3 หรือการละเมิดหรือฝ่าฝืนการปฏิบัติตามกฎหมาย

สาขาวิชาของหลักสูตร
  การวางแผนงบประมาณทางธุรกิจ เพื่อพิชิตความสำเร็จของกิจการ (Business Budget Planning for SMEs) รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112115 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 26 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:00การจัดทำงบประมาณเพื่อการวางแผนทางธุรกิจ – จัดหาเงินทุน และลงทุนในโครงการ
วันที่ 27 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-16:00การจัดทำงบประมาณเพื่อการวางแผนทางธุรกิจ – งบประมาณประจำปีในการดำเนินงาน

สาขาวิชาของหลักสูตร
การเงิน การบัญชี
  การสัมภาษณ์บนพื้นฐานของสมรรถนะ (Competency Based Interview) รุ่นที่ 2 (Online)สำนักสิริพัฒนา02723732336212 2,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 28 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00-10:301. ความหมายของการบริหารผลงาน (Performance Management : PM) 2. เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของการบริหารผลงาน 3. การเชื่อมโยงระบบบริหารผลงานกับการให้ข้อมูลป้อนกลับถึงผลงานของพนักงาน
วันที่ 28 มิถุนายน 2567 เวลา 10:30-12:004. ปัจจัยหรือเกณฑ์ของผลงานที่คาดหวังจากพนักงาน 5. แนวทางการจัดเก็บข้อมูลผลงานของพนักงาน
วันที่ 28 มิถุนายน 2567 เวลา 13:00-14:306. ศิลปะการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานของพนักงาน 7. Do และ Don't ในการให้ข้อมูลป้อนกลับผลงานของพนักงาน
วันที่ 28 มิถุนายน 2567 เวลา 14:30-16:008. ฝึกปฏิบัติการเก็บข้อมูลและการใช้ศิลปะในการให้ข้อมูลป้อนกลับถึงผลงานของพนักงาน 9. ถาม-ตอบและสรุปประเด็นหลัก

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  Train the Trainers รุ่นที่ 1สำนักสิริพัฒนา-120118 5,800
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 1 กรกฏาคม 2567 เวลา 09:00-12:001. ความประทับใจแรกพบสร้างได้อย่างไร 2. workshop เพื่อวิเคราะห์จุดแข็งและสิ่งที่ควรพัฒนาในด้านรูปลักษณ์ การแต่งกาย 3. มารยาททางธุรกิจ 4. สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ
วันที่ 1 กรกฏาคม 2567 เวลา 13:00-16:005. เทคนิคการใช้น้ำเสียง สายตา สีหน้าขณะนำเสนอทั้งในแบบเผชิญหน้าและออนไลน์ 6. บุคลิกภาพที่เหมาะสมในการพูดต่อหน้าสาธารณชน 7. การดูแลใบหน้า ทรงผม การแต่งกาย การเดิน ยืน นั่ง 8. เสียงที่เหมาะสมกับการพูดแบบต่าง ๆ การสร้างความมั่นใจ แก้ไขอาการประหม่า
วันที่ 2 กรกฏาคม 2567 เวลา 09:00-12:009. บุคลิกภาพที่เหมาะสมในการพูดแบบออนไลน์ 10. รูปแบบ การวางแผนโครงสร้างสำหรับการนำเสนอ 11. เทคนิคการนำเสนอด้วยคำสำคัญ (keywords)
วันที่ 2 กรกฏาคม 2567 เวลา 13:00-16:0012. Story telling ของการพูดแบบต่าง ๆ ตัวอย่างการใช้คำพูดเพื่อเชื่อมโยงความ 13. การตอบคำถามในสถานการณ์ทั่วไปและสถานการณ์ที่ลำบากใจ 14. ฝึกปฏิบัติการพุดเป็นรายบุคคลและให้คำแนะนำจากวิทยากร

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์ , การสื่อสาร นิเทศศาสตร์ ภาษา
  Compliance Management และกฎเกณฑ์ที่ต้องเตรียมพร้อมโดยเฉพาะ รุ่นที่ 4 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112415 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 8 กรกฏาคม 2567 เวลา 09:00-16:001. มาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้องกับการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ 2. องค์ประกอบ 6 ด้านของงาน Compliance 3. Basic Compliance Management การกำกับขั้นพื้นฐาน
วันที่ 9 กรกฏาคม 2567 เวลา 09:00-16:004. Advanced Compliance Management & การเปลี่ยนแปลงในรอบปี 2030 5. .การเปลี่ยนแปลงในส่วนของหน่วยงานภาครัฐ 6. การนำ Compliance Management จากทฤษฎีสู่ภาคปฏิบัติ

สาขาวิชาของหลักสูตร
  อบรมเชิงปฏิบัติการ (WORKSHOP) GRC 4.0/GRC 5.0/GRC 6.0 การบริหารความเสี่ยงเชิงบูรณาการสำหรับทศวรรษหน้าสำหรับองค์กรรัฐและบริษัทมหาชน สำหรับ CHIEF STRATEGY OFFICER รุ่นที่ 2สำนักสิริพัฒนา02727323112220 5,800
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 18 กรกฏาคม 2567 เวลา 09:00-16:001. สถานะและแนวโน้มที่เปลี่ยนแปลงไปของสภาพแวดล้อมธุรกิจภายนอก 3 ด้าน ตามกรอบของ OCEG’s GRC 2. กรอบแนวคิด 3 รูปแบบของ GRC สำหรับใช้ประโยชน์ในทศวรรษหน้า
วันที่ 19 กรกฏาคม 2567 เวลา 09:00-16:003. TEMPLATE ที่จำเป็นสำหรับการทำ WORKSHOP เพื่อค้นหา ระบุ วิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยง เพื่อนำไปสู่การบริหารจัดการ ที่ผู้เข้าอบรมต้องทดสอบกรอกด้วยตนเอง 4. ตัวอย่างของกิจกรรมการบูรณาการที่ใช้รับมือและตอบโต้ความเสี่ยงในแต่ละกรอบแนวทางของ GRC 4.0 , GRC 5.0 และ GRC 6.0

สาขาวิชาของหลักสูตร
  การจัดการองค์ความรู้ มุ่งสู่ความสำเร็จขององค์กร (Knowledge Management for Business Success) รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา027237323360112 2,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 26 กรกฏาคม 2567 เวลา 09:00-10:301. ความหมายและความสำคัญของแนวคิดการบริหารจัดการความรู้ (KM) 2. องค์กรแห่งการเรียนรู้กับการจัดการความรู้ 3. รูปแบบของความรู้ในองค์กร : Explicit Knowledge และ Tacit Knowledge
วันที่ 26 กรกฏาคม 2567 เวลา 10:30-12:004. วงจรความรู้ (Knowledge Spiral : SECI Model) 5. แบบประเมินความรู้ของบุคลากร (Knowledge Management Assessment Tool : KMAT) 6. ขั้นตอนการบริหารจัดการความรู้
วันที่ 26 กรกฏาคม 2567 เวลา 13:00-14:307. การเข้าถึงความรู้ (Knowledge Access) 8. การแลกเปลี่ยนและแบ่งปันความรู้ (Knowledge Sharing) 9. การเรียนรู้ (Learning)
วันที่ 26 กรกฏาคม 2567 เวลา 14:30-16:0010. ฝึกปฏิบัติการขั้นตอนการบริหารจัดกาความรู้ในองค์กร 11. แนวทางปฏิบัติในการนำแนวคิดการบริหารจัดการความรู้ไปประยุกต์ใช้ในองค์กร 12. ถาม-ตอบและสรุปประเด็นหลัก

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  Excel สำหรับการจัดทำรายงานและนำเสนอข้อมูล รุ่นที่ 2 (Online)สำนักสิริพัฒนา027237323312214 3,000
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 7 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00-16:00- ทำความเข้าใจเครื่องมือและ interface ในโปรแกรม Microsoft Excel - การเตรียมข้อมูลและเครื่องมือการจัดระเบียบ - การใช้ฟังก์ชันและการคำนวณ - การสร้างกราฟและแผนภูมิ
วันที่ 8 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00-16:00- การออกแบบและจัดระเบียบรายงาน - การนำเสนอและการสื่อสารข้อมูล - การเตรียมความพร้อมและการบันทึกงาน - ทดลองประยุกต์ใช้ ฝึกปฏิบัติ - Q&A

สาขาวิชาของหลักสูตร
  สร้างแอปพลิเคชันมือถือด้วย Flutter/Dart (ขั้นพื้นฐาน) สำหรับผู้ที่ไม่ได้จบสายพัฒนาแอปพลิเคชัน รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112116 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 22 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00-12:001. ไม่ได้จบตรงสาย ก็สามารถสร้างแอปพลิเคชันได้ 2. ทำความรู้จักกับ Application สองแพลตฟอร์มหลัก 3. Flutter คืออะไร 4. ติดตั้งโปรแกรมพื้นฐานในการเขียนโปรแกรม
วันที่ 22 สิงหาคม 2567 เวลา 13:00-16:005. ศึกษา Code ตัวอย่าง และทดสอบในตัวจำลองเครื่องมือถือ 6. สร้างแอปพลิเคชัน แสดงผลรูปภาพง่ายๆ ตั้งแต่บรรทัดแรก 7. โครงสร้างพื้นฐานของ Application ที่พัฒนาด้วย Flutter 8. ทำความรู้จัก Widget พื้นฐานประเภทต่างๆ
วันที่ 23 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00-12:009. เรียนรู้การจัดวาง Layout ในหน้าจอมือถือ 10. ตัวแปรคืออะไร ชนิดของตัวแปร การนำตัวแปรไปใช้งาน 11. การสร้าง Function และการประยุกต์ใช้
วันที่ 23 สิงหาคม 2567 เวลา 13:00-16:0012. สร้าง Application ที่ต้องใช้ตัวแปร มี Function การคำนวน 13. ทดลองแอปพลิเคชันที่เขียนขึ้นมา 14. แนะแนวทางศึกษาเพิ่มเติม

สาขาวิชาของหลักสูตร
  โปรแกรมการต้อนรับดูแลพนักงานใหม่ (Onboarding Program) รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา027237323360112 2,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 23 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00-10:301. ความหมายและความสำคัญของการทำ Onboarding Program 2. ความแตกต่างระหว่าง Onboarding Program กับ Orientation 3. กลุ่มเป้าหมายของการทำ Onboarding Program
วันที่ 23 สิงหาคม 2567 เวลา 10:30-12:004. บทบาทของบุคคลที่เกี่ยวข้องในการทำ Onboarding Program 5. ขั้นตอนการทำ Onboarding Program
วันที่ 23 สิงหาคม 2567 เวลา 13:00-14:306. แนวทางการทำ One-On-One Meeting ในช่วง Onboarding Program 7. แนวทางการเป็นพี่เลี้ยง (Mentor) พนักงานใหม่
วันที่ 23 สิงหาคม 2567 เวลา 14:30-16:008. DISC หรือลักษณะคน 4 ทิศกับการปรับตัวของพนักงานใหม่ในช่วง Onboarding Program 9. ถาม-ตอบและสรุปประเด็นหลัก

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  เทคนิคการบริหารงานโครงการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์สำหรับ COMPLIANCE OFFICER รุ่นที่ 1 (Online)สำนักสิริพัฒนา0272732316115 2,500
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 26 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00-10:301. เหตุผลและความจำเป็นที่เจ้าหน้าที่กำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ต้องบริหารจัดการโครงการในฐานะผู้รับผิดชอบโครงการ และผู้เกี่ยวข้องที่จำเป็นในโครงการ 2. มาตรฐานสากลที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการโครงการที่ดี ตลอดจนแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง
วันที่ 26 สิงหาคม 2567 เวลา 10:30-12:003. กิจกรรมหลักที่สำคัญในการบริหารโครงการ เพื่อปิดช่องว่างการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เป็นรายฉบับของกฎหมาย
วันที่ 26 สิงหาคม 2567 เวลา 13:00-16:004. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการบริหารโครงการ เพื่อใช้เป็นตัวชี้วัดติดตามและประเมินผลความคืบหน้าของโครงการ 5. กระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารโครงการด้านการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์

สาขาวิชาของหลักสูตร
  การเขียนหนังสือราชการและการจดบันทึกรายงานการประชุม รุ่นที่ 4 (ONLINE)สำนักสิริพัฒนา027237323112420 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 11 กันยายน 2567 เวลา 09:00-12:001. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ ข้อบังคับและระเบียบอื่น ๆ และแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำหนังสือราชการและการจดบันทึกรายงานการประชุม 2. สำนวน ภาษา รูปแบบ วิธีการ และหลักการเขียนหนังสือราชการ
วันที่ 11 กันยายน 2567 เวลา 13:00-16:003. การสรุปความ การวิเคราะห์กลั่นกรองหนังสือราชการ 4. การจัดทำหนังสือราชการ 5. ฝึกปฏิบัติ (Workshop) การเขียนหนังสือราชการ
วันที่ 12 กันยายน 2567 เวลา 09:00-12:006. รูปแบบและประเภทการประชุม ภาษา สำนวน การจับประเด็น สรุปสาระสำคัญในการจดบันทึกรายงานการประชุม 7. เทคนิค หลักการ รูปแบบการจดบันทึกและเขียนรายงานการประชุม
วันที่ 12 กันยายน 2567 เวลา 13:00-16:008. ฝึกปฏิบัติการจดบันทึกรายงานการประชุม 9. สรุปการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น และตอบข้อซักถาม

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  การควบคุมภายในตามมาตรฐาน COSO 2013 และการขับเคลื่อนภาคปฏิบัติตาม NEW GUIDANCE รุ่นที่ 2 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112215 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 16 กันยายน 2567 เวลา 09:00-16:001. มาตรฐานสากลด้านการควบคุมภายใน จาก ENRON วิกฤติแฮมเบอร์เกอร์ โมเดล K2K ถึง COSO 2013 2. ทำความเข้าใจกับองค์ประกอบ 5 ด้านของการควบคุมภายใน 17 หลักการ และ 77 ประเด็นมุ่งเน้นย่อย และแนวทางการพัฒนาระบบควบคุมภายในให้ครบองค์ประกอบ และแบบ 69-1 ที่ตลาดหลักทรัพย์ใช้กับบริษัทจดทะเบียนที่อิงมาจาก COSO 2013 3. การใช้แบบฟอร์มการประเมิน หลักการ เงื่อนไขและความเพียงพอของการควบคุมภายในระดับองค์กร 4. แนวปฏิบัติที่ดีด้านการควบคุมภายในที่พัฒนาใหม่ภายใต้ COSO 2013 5. การพัฒนาวัฒนธรรมการตระหนักและตื่นตัวต่อความเสี่ยงก่อนการเริ่มค้นหาความเสี่ยง ผ่านโลก 3 ใบ และบทบาทของงานตรวจสอบภายใน 6. บทบาทใหม่ของบุคคลตาม COSO 2013
วันที่ 17 กันยายน 2567 เวลา 09:00-16:007. การค้นหา วิเคราะห์ ประเมินความเสี่ยงองค์กร ความเสี่ยงรายกระบวนการหลัก ความเสี่ยงด้านการทุจริต และความเสี่ยงด้าน IT ด้วย 4 มิติ พร้อมตัวอย่าง CHECKLIST 8. การพัฒนาเกณฑ์ความเสี่ยงที่ยอมรับได้และตัวชี้วัดการควบคุมภายในผ่าน KCIs 9. แนวทางการพัฒนาแผนการควบคุมภายใน เพื่อลดจุดอ่อนและช่องว่างความเสี่ยง ที่เกินกว่ายอมรับได้ และแทรกไว้ใน Work Instruction หรือ Work Flow 10. แนวทางการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานและความสำเร็จของการควบคุมภายใน 11. แนวโน้มการพัฒนาของมาตรฐานการควบคุมภายใน และการบริหารความเสี่ยงในยุคดิจิทัล

สาขาวิชาของหลักสูตร
  วิเคราะห์งบการเงินง่าย ๆ สไตล์ผู้บริหาร รุ่นที่ 2 (Online)สำนักสิริพัฒนา02727323112215 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 25 กันยายน 2567 เวลา 09:00-16:001.สำรวจภายในมีอะไรในงบการเงิน 2.มาตรฐานการรายงานทางการเงิน ฉบับที่ 9 (TFRS 9) กับผลกระทบทางบัญชี
วันที่ 26 กันยายน 2567 เวลา 09:00-16:003.การวิเคราะห์งบการเงินง่าย ๆ สไตล์ผู้บริหาร และการประยุต์ใช้ประโยชน์จากงบการเงิน

สาขาวิชาของหลักสูตร
การเงิน การบัญชี
  การออกแบบเนื้อหาและเทคนิคการนำเสนอ รุ่นที่ 2สำนักสิริพัฒนา-12216 5,800
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 3 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00-12:001 สไตล์นำเสนอของคุณเป็นอย่างไร 2 วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนในตัวเองเพื่อนำไปสู่การออกแบบที่เหมาะสม 3 WORKSHOP : บุคลิกการนำเสนอของคุณคืออะไร
วันที่ 3 ตุลาคม 2567 เวลา 13:00-16:004 ต้นทุนการนำเสนอ 5 หาข้อมูลที่น่าสนใจได้อย่างไร / ข้อควรระวังเรื่องแหล่งอ้างอิงและภูมิหลังของข้อมูล 6 การออกแบบการนำเสนอด้วยตาราง 8 ช่อง
วันที่ 4 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00-12:007 Storytelling และเทคนิคการเลือกให้เหมาะกับเนื้อหา 8 WORKSHOP : การนำเสนอด้วยกระดาษแผ่นเดียว 9 ผู้ฟังแบบต่าง ๆ การรับมือ และเทคนิคการวิเคราะห์คำถาม
วันที่ 4 ตุลาคม 2567 เวลา 13:00-16:0010 เทคนิคการนำเสนอเพื่อให้ความรู้ : สื่อ บุคลิกภาพ โครงสร้างการเล่าเรื่อง 11 เทคนิคการนำเสนอเพื่อโน้มน้าวใจและเทคนิคการนำเสนอเพื่อขาย 12 เทคนิคการนำเสนอเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์
  เทคนิคการสื่อสารผ่านโซเชียลมีเดียเพื่อการประชาสัมพันธ์สำหรับหน่วยงานราชการ รุ่นที่ 2สำนักสิริพัฒนา027237323112220 5,800
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 28 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00-16:001. ทำความรู้จักสื่อประเภทต่าง ๆ และ ทำความเข้าใจประเภทของสื่อ 2. วิธีการวางแผนการจัดทำโครงการรณรงค์ด้านการสื่อสารผ่านสื่อดิจิทัล 3. หลักการทำความเข้าใจองค์กร
วันที่ 29 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00-16:004. วิธีการ เคล็ดลับ และเทคนิคการเขียนเนื้อหาให้ปัง 5. กลยุทธ์การเผยแพร่เนื้อหาผ่านสื่อดิจิทัลแบบต่าง ๆ 6. Q&A

สาขาวิชาของหลักสูตร
การสื่อสาร นิเทศศาสตร์ ภาษา
  TESTสำนักสิริพัฒนา02723732312220 500,000
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 28 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00-16:001. ทำความรู้จักสื่อประเภทต่าง ๆ และ ทำความเข้าใจประเภทของสื่อ 2. วิธีการวางแผนการจัดทำโครงการรณรงค์ด้านการสื่อสารผ่านสื่อดิจิทัล 3. หลักการทำความเข้าใจองค์กร
วันที่ 29 ตุลาคม 2567 เวลา 09:00-16:004. วิธีการ เคล็ดลับ และเทคนิคการเขียนเนื้อหาให้ปัง 5. กลยุทธ์การเผยแพร่เนื้อหาผ่านสื่อดิจิทัลแบบต่าง ๆ 6. Q&A

สาขาวิชาของหลักสูตร
การสื่อสาร นิเทศศาสตร์ ภาษา
  Train the Trainers รุ่นที่ 2สำนักสิริพัฒนา-12218 5,800
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 6 พฤศจิกายน 2567 เวลา 09:00-12:001. ความประทับใจแรกพบสร้างได้อย่างไร 2. workshop เพื่อวิเคราะห์จุดแข็งและสิ่งที่ควรพัฒนาในด้านรูปลักษณ์ การแต่งกาย 3. มารยาททางธุรกิจ 4. สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำ
วันที่ 6 พฤศจิกายน 2567 เวลา 13:00-16:005. เทคนิคการใช้น้ำเสียง สายตา สีหน้าขณะนำเสนอทั้งในแบบเผชิญหน้าและออนไลน์ 6. บุคลิกภาพที่เหมาะสมในการพูดต่อหน้าสาธารณชน 7. การดูแลใบหน้า ทรงผม การแต่งกาย การเดิน ยืน นั่ง 8. เสียงที่เหมาะสมกับการพูดแบบต่าง ๆ การสร้างความมั่นใจ แก้ไขอาการประหม่า
วันที่ 7 พฤศจิกายน 2567 เวลา 09:00-12:009. บุคลิกภาพที่เหมาะสมในการพูดแบบออนไลน์ 10. รูปแบบ การวางแผนโครงสร้างสำหรับการนำเสนอ 11. เทคนิคการนำเสนอด้วยคำสำคัญ (keywords)
วันที่ 7 พฤศจิกายน 2567 เวลา 13:00-16:0012. Story telling ของการพูดแบบต่าง ๆ ตัวอย่างการใช้คำพูดเพื่อเชื่อมโยงความ 13. การตอบคำถามในสถานการณ์ทั่วไปและสถานการณ์ที่ลำบากใจ 14. ฝึกปฏิบัติการพุดเป็นรายบุคคลและให้คำแนะนำจากวิทยากร

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์ , การสื่อสาร นิเทศศาสตร์ ภาษา
  ศิลปะการสื่อสารกับคนต่าง GEN รุ่นที่ 2 (Online)สำนักสิริพัฒนา-12217 3,900
วัน - เวลาอบรม
วันที่ 2 ธันวาคม 2567 เวลา 09:00-12:001. ปัจจัยสำคัญที่ทำให้ “ผู้ใหญ่มองคุณ” แล้วเกิดการรับรู้ในเชิงบวก 2. ภาพจำของคุณในสายตา “น้อง ๆ “ ในที่ทำงานเป็นอย่างไร 3. Workshop กิจกรรมวิเคราะห์ตนเอง 4. ความแตกต่างระหว่างวัยในองค์กรกับการสื่อสารท่ามกลางความแตกต่าง
วันที่ 2 ธันวาคม 2567 เวลา 13:00-16:005. เทคนิคการสื่อสารเพื่อดึงดูดให้คนแต่ละรุ่นร่วมมือในการทำงาน 6. การสร้างแรงจูงใจให้ Gen X Y และ Millennials 7. พนักงานที่มีอายุมากกว่ากับเจ้านายที่มีอายุน้อยกว่าสื่อสารอย่างไรให้เหมาะสม 8. ศิลปะการพูดกับผู้ใหญ่ :
วันที่ 3 ธันวาคม 2567 เวลา 09:00-12:009. การสร้าง Teamwork ที่มีคุณภาพและการบริหารทีมงานต่าง GEN 10. การ COACHING คนแต่ละ GEN 11. เทคนิคการอ่านภาษาท่าทางเพื่อการฟังอย่างลึกซึ้ง 12. การฟังคนที่ “พูดน้อย” หรือ “ไม่พูด”
วันที่ 3 ธันวาคม 2567 เวลา 13:00-16:0013. การให้ FEEDBACK คนแต่ละ GEN 14. การรับมือกับการ “เถียง” “ปฏิเสธ” “ปกป้องตนเอง” และ “หาแนวร่วม” 15. GROWTH MINDSET และ VERBAL INTELLIGENCE เครื่องมือทรงพลังที่ช่วยสื่อสาร

สาขาวิชาของหลักสูตร
ทรัพยากรมนุษย์ , การสื่อสาร นิเทศศาสตร์ ภาษา
สำนักสิริพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ Powered by Vision Net, 1995 - 2009